Offres de la tribu du 47: Persona communs et besoins

 Hello, je continue de mariner cette histoire de déclenchement de projets.


Maintenant que le 47 est une tribu solide, on se fait confiance, on communique, on réunit des compétences variées, la prochaine étape pour inventer une économie en 5 flux respectueuse de l'humain est de développer la capacité de livrer des projets en équipe. Pour cela nous devons mettre en place une fusée à 3 étages :

1. Des personnes morales qui permettent de stocker l'argent reçu de ceux qui tiennent des rôles de clients et le redistribuer à ceux qui ont tenu des rôles de production. Chaque personne morale est un coffre et ceux qui en ont les clefs sont invités à en partager les modalités de dépôt et de retrait.
2. Un catalogue de produits ou services. Avec nos compétences, que savons-nous faire ? Du développement personnel, du team building, de la transformation collective, des applis mobile, du coaching ? Mettons tout cela ensemble.
3. Des opportunités d'engagement. De par le fait que nous existions et interagissons avec notre environnement, nous rencontrons des humains qui ont des projets auxquels des membres de la tribu peuvent contribuer. 

Chaque étage a sa propre temporalité : les sociétés évoluent à l'échelle de 5 ou 10 ans, les catalogues se mettent à jours plutôt tous les 6 mois ou 1 an alors que les opportunités d'engagement évoluent au jour le jour et pour se coordonner il faut prévoir des rencontres toutes les semaines ou tous les mois.

• Pour le niveau 1 je recherche d'autres entités que Officience pour nous rencontrer et débattre de nos critères d'engagement ("J'accepte de prendre tel risque avec tel type de personne pour tel type de projet").
• @Adrien Tardif a lancé une initiative suivant la méthode WAP de Diane Lenne au niveau 2, catalogue.
• Pour le niveau 3 il faudrait énergiser un meeting de partage des dealflows.

J'espère qu'on va parvenir collectivement à un premier catalogue à la fin du semestre soit en juin 2023 pour livrer nos premiers projets à la rentrée.